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次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却

松山一紀著. -- ミネルヴァ書房, 2018. <TB00266059>
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次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却

松山一紀著. -- ミネルヴァ書房, 2018. <TB00266059>
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所蔵一覧 1件～1件（全1件）

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No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 禁帯出区分 状態 返却予定日 予約
0001 図書館 2F/和図書３ 336.3/Ma 91 20180009260 　 　 0件
No. 0001
巻号
所蔵館 図書館
配置場所 2F/和図書３
請求記号 336.3/Ma 91
資料ID 20180009260
禁帯出区分 　
状態 　
返却予定日
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書誌詳細

標題および責任表示 次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却 / 松山一紀著
ジセダイガタ ソシキ エノ フォロワーシップロン : リーダーシップ シュギ カラノ ダッキャク
出版・頒布事項 京都 : ミネルヴァ書房 , 2018.10
形態事項 ix, 201p : 挿図 ; 21cm
巻号情報
ISBN 9784623084364
その他の標題 標題紙タイトル:Followership theory
注記 参考文献: 各章末
学情ID BB26957661
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 松山, 一紀(1966-)||マツヤマ, カズキ <AU00041512>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
分類標目 経営管理 NDC10:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 リーダーシップ||リーダーシップ
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